事业合伙人利益共同体命运

经常会有企业家问我，小武老师，如何判断哪些员工适合被激励？针对不同类型的员工激励方案该如何设计？你是否也遇到类似问题？通过我们服务的大量案例，我把企业员工分为三类：命运共同体、事业共同体、利益共同体，针对这三种类型的员工，激励方案也会有所不同。►我们通过案例来看，如何进行激励：一家餐饮集团成立 15 年，经营火锅、中餐、住宿、食品加工四项业务。2018 年营业额 10 亿元，利润 1.5 亿元。各业务利润的贡献分别是 8000 万元、3000 万元、2000 万元、2000 万元。基于企业的现有规模及发展状态，集团...