企业事业命运共同体

在公司，为什么而努力？——企业是一个命运共同体张宝铸企业的组织能力，历来是人力资源乃至企业治理中的重要问题。从杨国安的组织能力建设“杨三角”，到房晟陶的组织“开门七件事”，从阿米巴企业经营模式，到股权激励、事业合伙等企业治理方法，无不是围绕着提升组织能力而展开。企业是一个命运共同体——看起来是个不言自明的话题。但悖论是，如果其真的不言自明，企业的组织能力或许就不应成为一个如此值得关注的问题。而实际上，从认知到实践，从员工到企业，从目标、路径的统一到各项治理工具的运用等，都存在着一些误区，也存在着许多值得进一步澄清、...