阿里巴巴的八字箴言

缺人是很多企业的一大痛点，一家企业只要还在经营，一把手就会面临人才的选育、用流的问题，当然很多的创业者，尤其是一把手在这个上面都不是特别擅长。（文末有福利）马云因为是老师出身，所以在选人、育人上特别重视，也有自己的独到经验。阿里的人才理念，首先有三大特色，这是跟很多企业不太一样的地方：第一、阿里巴巴选人、招人是面向未来的，而不是基于当下一方面的人才规划，要以终为始，要基于对未来的业务的预判，根据战略规划来制定人才规划。很多企业的招人都是填坑式，发现一个坑，然后就填一个人，坑越来越多，那人就填不断地往里填，所以永远跟...