人力资源管理八字方针

文┃尚德管理顺予有这么一句话，企业的管理就是对人才的管理。总结企业的人力资源管理，我们发现，企业的人力资源管理其实是从两条推行的，一条线就是对人才的管理，一条线就是对岗位的管理，把人才跟岗位串起来的就是人跟岗位的匹配，这贯穿在我们整个人力资源的日常管理中。对人才的管理，最关键的就是对人力资源战略的规划。一般来说，在推进人才战略规划时，我们需要考虑六个方面。1、明确的人才战略战略的核心在于战略目标，对于企业来说，缺少明确的目标，往往很难发展好，而企业人才发展战略是基于企业发展战略的支柱，而企业发展战略作为企业成立的根...