阿里巴巴用人八字

阿里巴巴的用人哲学：比聪明更重要的是肯干，愿意同甘共苦。现在铁军队伍出来的那一批人，也许有一点和大众猜想大相径庭：与其说是机遇或天资，不如说是他们身上共有的“苦大仇深”吸引了阿里。刚开始阿里巴巴还没有足够的底气，加上外出跑业务的地面需求，并不需要装潢堂皇的门面，招了很多而且偏好于招“苦大仇深”的人。这些学历不高、家境一般的人，对成功的欲望超乎常人，才能够咬牙挺过严酷的考核、超高的直销团队淘汰率。一直以来马云就持有这样的用人理念，一个人是否能融入企业，是否能接受企业的使命和价值观，远远比能力、学历等资质更为重要。“有...