提升事业运势有妙招
随着2019年即将过半，很多在年初找到新工作、入职新公司的小伙伴也开始渐渐认识新同事，建立新的人际关系，在新的岗位上施展拳脚。
但并不是每个人，都能熟练自如地快速适应一个新环境。
最近收到几封类似的后台咨询，是这样的：
“入职新公司近一个月……但感觉这一个月来自己啥都没学会，嘴又笨，试用期能不能过都有点悬！
又转念一想，万一离开这里，到下一家还是这个样子怎么办？感觉前途一片灰暗……”
作为新人员工的你，有没有同款困惑呢？
想要在职场变得更有能力、更受欢迎，方法在精不在多。
这里有三条即学即用的小秘诀，小伙伴们赶快拿好小本本吧~
-2-小秘诀一：
快速学会投影仪、打印机、复印机等常见基本办公设备的操作。
之所以把这件事放到第一个说，是因为我觉得这一点对职场新人来说真的很重要，学会了很提分！
不知小伙伴们有没有注意过一个现象：
在招聘旺季，一个公司里的一个部门里，往往会有好几个新人同时入职。
尤其是在招聘旺季，每年的三、四月份和九、十月份，一个部门同时招聘十个八个新人的现象也比较常见。
对于作为新人的你来说，想要快速升职加薪，你最直接的竞争对手，其实就是跟你同期进公司、同部门、同岗位的这几个人。
同时入职的新人越多，就越免不了被【横向比较】。
那么，在几个新人业务能力和工作表现都差不多的情况下，如何能拉开彼此的差距？
其中很重要的一条就是：掌握职场中常见的办公设备的用法。
如果你感兴趣，可以做个小测试，问问身边，是不是所有人都会正确使用投影仪和打印机？打印机卡纸的时候怎么修复？
答案肯定会惊到你。
有次跟朋友去蹭了一个人力资源讲座，讲师是某快消品巨头的内部培训师，做人力资源已经有十六年了，大佬级别的。
讲师说：
很多刚入职到大公司的新人往往有个误区，就是“只盯着自己工作这一块”，他们从来不会去想：投影仪怎么用，打印机怎么用……
开会的时候，只会瞪着眼睛等别人来把你的电脑跟投影仪接好，如果投影效果不理想，自己也不会调，只能干着急……
如果，你已经是老板了，那OK，你不需要学会，你可以聘个助理帮你搞定；但，如果你是新人呢？甚至，如果你就是助理中的一员呢？
对，作为一个普通新人，这不是你必须要做的事，你就算不会做也没人责备你，大不了人家换人来；
但这样，你就白白失去一个表现的机会，而这个机会不是别人抢走的，是你自己送给别人的。
小秘诀二：
抽屉里时刻准备一些小包装的小零食。
相信我：
食物，永远是拉近新的同事关系、朋友关系的终极利器！！！
尤其是女同事之间！
以前隔壁部门招了一个软萌的设计妹子，这枚可爱的设计师平时除了工作之外最大的兴趣爱好就是烘焙。
只要有休息时间，就一定会在家里捣鼓各种小蛋糕、小饼干、小甜点，然后在网上买来小小的包装袋，一颗一颗地包好，周一带到办公室来分给部门里的小姐妹。
她一直都是她们部门人缘最好的那一个，也是最受欢迎的那一个，很少有人在工作上为难她。
为啥？咱也不知道，咱也不敢问，反正她们组里的同事都说：
吃人家的嘴短，这么可爱的妹子我们只能宠着，还有啥办法。
另附几则适合办公室的小零食选择攻略↓↓↓
1、最好是半个巴掌大小的小包装，方便别人揣在口袋里拿走；
2、没有刺激性气味，吃起来没有声音，享受美食的同时不要影响别人；
3、吃完之后不会剩下残留，比如带壳的瓜子花生就不太好，因为还得找地方扔垃圾；
4、尽量选择吃的时候不用把手弄脏、没有太多的食物残渣的小零食，保护好办公室的环境哦。
小秘诀三：
不要过度勤快，不要试图讨好，尊重彼此的边界，自己更要看得起自己。
这一点说起来有点敏感，我想讲的故事是这样的：
去年年底我部门招聘过一个开发工程师，叫小安。
其实在很多人印象中，码农程序员一般都比较内向害羞吧？但小安是个例外。
他出乎意料的开朗热情，还特别勤快健谈，行为中有一大特点就是【眼睛里永远有活】。
比如他早上会比别人来得早一点，在办公室里扫地，打水，洗杯子什么的，这么做了几天之后，部门主管忍不住跟他说：
“小安，这些事你不用做，我们部门有内勤的，再说还有保洁阿姨每天都会来搞卫生。”
然后小安就不做这些事了，结束了吗？并没有。
后面，他换了一种方式表现勤快：
还是会比别人来的早一点，然后把办公室里所有的桌子都挨个擦一遍，有的同事桌上养着小绿植，他也会天天帮人家浇水……
主管又无奈扶额了：
“小安……你真的不用这样，我们公司每个人都要各管各的工位，像个人桌面的整洁还有个人物品的管理，都是自己负责的哈，你还是把精力放在工作上……比较好……”
再后来，一个跟小安平时走得比较近的同事，有次跟别人聊到他，这样说道：
小安出身贫寒，大学也不是特别好的那种，各方面条件都很一般，所以一直以来就有那种“低人一等”的淡淡的自卑感。
他总觉得，好像自己更勤快一点、更有眼力见一点，人家才会愿意跟他接触、愿意给他机会，否则，就不会得到好人缘，就有可能在工作和生活中举步维艰。
但是，现代人，尤其是八零九零我们这一代人，很多都开始慢慢摒弃了以前那种莫名尴尬的所谓“处关系”、“处人缘”的相处方式；
同事和朋友之间，追求的是自然、平等和轻松；有时候，刻意地想获得别人的好感，反而显得用力过猛，得到了反效果！
要记得：
最自然的态度，就是做你自己。
工作上：用心认真；态度上：不卑不亢——这样就足够了。
-3-结语
记得去年智联曾经出过一份大数据：
90后和95后职场人，在两份工作之间的跳槽间隔，约为18个月。
也就是说，我们中的很多人，一年多就会换一份工作。
在这个快节奏的社会，这似乎并不是什么坏事。
毕竟，一成不变代表着停滞，而变化才有可能带来上升的气流。
作为一条有理想的咸鱼，我一直觉得，入职一家新公司，就代表一个新希望的开始。
愿加入新公司的你，运用好上面三条【职场软实力】，做一个在新公司人见人爱的职场锦鲤 ~_~
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