公司老板竟当小三，跟女的做了老板的小三又找了个男朋友但他为什么要留在公

提起公司老板竟当小三，大家都知道，有人问跟女的做了老板的小三又找了个男朋友但他为什么要留在公司帮老板打工赚钱呢？另外，还有人想问给单位当小三，然后当，这种情况很正常吗？小三当单位能长久吗？前提她很张扬，而且不做，你知道这是怎么回事？其实有的女人30岁了，宁愿给一个50岁的老板当小三，已不嫁人？下面就一起来看看跟女的做了老板的小三又找了个男朋友但他为什么要留在公司帮老板打工赚钱呢？希望能够帮助到大家！

公司老板竟当小三

1、跟女的做了老板的小三又找了个男朋友但他为什么要留在公司帮老板打工赚钱呢？

这种事情的要看个人的，如果他不知道女孩子的情况，那么无可厚非；如果他明知女孩子是老板的小三，还愿意在老板身边打工，那么只能说明他对女孩不是那么在乎。

有的女人30岁了，宁愿给一个50岁的老板当小三，已不嫁人？

2、给单位当小三，然后当，这种情况很正常吗？小三当单位能长久吗？前提她很张扬，而且不做

记住：站在巨人肩膀上看世界比自己长成巨人容易，虽然有掉下来的可能，但上一步的机会更大.

3、公司老板竟当小三:有的女人30岁了，宁愿给一个50岁的老板当小三，已不嫁人？

有可能是因为那个老板很有气质.长得好看还很，所以喜欢上了他吧，也有可能是因为钱或，就像男人出轨只为一样

4、公司老板竟当小三:老总的小三在公司上班，很烦？

直接跟公司的经济效益挂钩，告诉老总，自从由那个女人来管理以后，公司的效益越来越差，列出数据给他看，我相信他会重视的，如果说他还不重视，那我觉得，这个老总是不是值得你们继续跟着了。老板愿意让小三在自己公司吗。

5、公司老板竟当小三:有的女人给老板当小三能当多久？

这个就因人而异了，看自身的条件，加上上会哄老板不会，魅力值，颜值，会玩，还得会伺候人，懂人情，知事故。

6、公司老板竟当小三:做为一个如何处理老板的小三和员工的关系

发生这样的事情，你没有直接走人。说明这份工作对你来说还有价值，或者是这个小三人本身没那么坏。那留下来跟小三相处，那是一件要小心处理的事情。首先要看这个小三跟自己的工作内容是否有相交的地方。如果是自己的上司，我觉得问题反而不大，本来就是上司，什么事情听她的也无所谓，就当什么也没发生。说不定小三以后觉得你工作得力提升你也是有可能的。那如果小三是你的下属，这事情就有点难办，小三会想各种方式盖过你，虽然你作为一个老员工，但要看她脸色行事。这你的心理承受能力和手段了。不过，如果您已经是职场老手了，对于这种事情肯定也是当什么也没发生，也会想办法管住这个小三对自己的工作不会造成威胁。再说，你又不喜欢老板，管这么多做什么。老板的小三也在公司任职。

我是在上海的一家民营企业上班，是个小公司，因为做的是市场工作，工作很有压力。我是做内销，那个小三做外销，有一个助理天天在那里看着我们，谁业绩不好就为难谁。搞得大家都很有压力，后来这外销的同事扛不住压力就做了老板的小三。刚得知这事情的时候，很气愤，但慢慢得觉得这事情跟自己间接得有点关系。要不是我内销做的好，跟她产生巨大的落差，也不至于让她产生嫉妒心理从而处处为难我。但是她的交际能力和为人处事没有我圆滑，在公司没有我这么受欢迎，她也很无奈。老板多少也知道，平时我们两个在那里闹得不愉快。老板就给我制造一些小麻烦，被我发现真相以后，老板请我帮助这个小三。他都这么说了，那我还能做什么，当然和好。目前为止，大家都相安无事。我也曾怀疑过自己的价值观，竟然能帮一个小三做事，我的容忍度也太大了，是不我自己也在作贱自己。后来问了一些年纪大一些的朋友，他们都觉得很正常的事情。这说明，跟老板小三相处也是职场中要处理的事情之一，不能因为小三的出现而阻止自己前进的脚步，应该让小三为自己所用。

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