上班算八字
在职场中，说到面试很多人肯定都会有感慨，毕竟现在的面试跟以前完全不一样，不仅越来越严格，而且还越来越奇葩，有时被淘汰也不是能力的问题，有可能因为某个条件没符合老板的要求，如果说你面试HR要求你提供生辰八字，你会怎么做？
近日，有位男子在职业论坛留言，分享了自己奇葩的面试经历，“候选人面试完被告知，算过生辰八字再给答复，原因：我们CEO国学出身”。到底怎么回事？请往下看。
据男子描述：今天面试了一家奇葩公司，面完问HR什么时候给反馈。结果HR说等这周面试完，把面试的候选人的生辰八字算过以后再给答复，震惊于这个操作问她为什么还算这个，HR答：我们CEO国学出身。
从中不难看出这家公司确实有点奇葩，对于面试者能力除外，还更注重员工的生辰八字，就因CEO是国学出身，意思生辰八字不合，即使员工能力再强都不要，在这种公司员工努力有什么意义？对于这种行为只会遭到员工的反感，根本不会带来任何有价值的东西。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
1、根据五行理论，八字能看出一个人的性格。其实高手在八字中能盯出你所有的秘密，还有“奇门遁甲”，能神奇到你怀疑人生。
2、以前我也遇过这类公司，面试后问出生时辰非常详细，后来告诉我八字和他们非常合，欢迎我加入。然后我们去。
3、别提了，16年面了一家公司，在生命科学园里，面的很顺利。到最后了，hr突然给我说，让我把准确的出生日期年月日 时分秒告诉她，我凑，说是老板完算八字……直接给我吓跑了。
4、我在广东工作的时候。大公司的老板不管你学历相貌，只看你面相，老板觉得行就行了。不需要层层面试。我那时面试，没说几句话，老板就问我什么时候可以上班，我说随时可以。面试一共不到10分钟，出来之后别人都说我怎么这么快。别人进去半个多小时。
5、其实这个东西可能还是你之前从没接触过，也不太了解，所以你会很鄙夷，这个也能理解。或许有一天你会真正了解到易学的强大的。你说的算出谁来面试也不是不可能，是今人已经很少有具备这个本事的了，古时候的高人是可以做到来人不用问的。
小编认为：工作能力才是主要的，其他可以作为参考，毕竟公司要的是能给公司带来价值的人，如果员工能力不行，在匹配老板那有什么用，不要因为一些不合理的依据拒绝有能力的员工。
对此大家怎么看？
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