这八字好几项都占全了
单位苦苦逼迫辞职未果的，单位正在恶意调岗降薪申辩过程中的，单位违法辞退但不出书面通知的.....
大概就是以上这几种情形，虎哥在大年初二要给予的劝慰与告诫：
一、如果你正在与单位发生劳动纠纷且死磕的过程中，不要将坏心情带到新春假期。放假了就好好陪伴家人度过这个短暂的新春假期！人生中发生的这点不愉快事不算啥，咱有的是时间，收拾好心情继续死磕！
二、趁些机会，好好重新思考一下假期结束后，回忆一下自己与单位劳动纠纷的始末，如何继续维权，你如何才能掌握更多更有效的证据，抢占先机，使得自己未来的维权途径一切利好。
三、如果你有意在假期结束后继续与自己的公司死磕到底，争取相应的权益，记住，一到开工上班时间，千万不要忘记时间了，否则你肯定要比一般员工更容易被当做旷工处理，一切努力白费。
四、一定要记得，企业让你走不代表有权让你自己辞职或自动离职，而应当是企业给你出具解除劳动关系的书面通知。
五、企业无论如何通过恶意的调岗降薪骚操作逼迫你，记住，一切惩罚性、侮辱性、歧视性的骚操作都是违法的，你有权依法拒绝并留下证据以备仲裁或诉讼时能够为自己有力辩护。
六、当然，虎哥更希望你的未来职场道路越来越好，越来越顺畅！咱们国家的很多民营企业德行都差不多，过分苛求也未必是好事，进入一家企业，给你买社保，准时足额发工资，尊重并善待员工，管理文化公平公正，基本上算是比较良心的企业了，遇上了就珍惜。
七、新的一年假期后，有找工作的老铁、朋友们，新加入一家单位，不签合同，少有休息，没有社保，无法确保及时足额发工资的，老板喜欢画大饼的，这几项都占全了，能不选择就不选择，虎哥的评价就是一个字：烂！
在此，预祝大家：新春快乐，身体健康，合家幸福，牛气冲天，工作顺利，心想事成！关注虎哥，各类职场劳动纠纷案例分享多多，学法用法维护自己的合法劳动权益！最后，做个推荐，欢迎关注并支持我在平台上发表的劳动争议解决题材的专栏，可以私信给我给你联系方式，长期提供咨询并帮助你答疑解惑。成为我的专栏用户，我会认真帮助你、指点你！
